工傷住院期間有營養(yǎng)費(fèi)嗎
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工傷職工住院不享有營養(yǎng)費(fèi)，但享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。r根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、安徽省人社廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行【安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法】若干問題的意見》（皖人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）第三條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇并不包含營養(yǎng)費(fèi)，但享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，歙縣工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。
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通常情況下，工傷期間沒有營養(yǎng)費(fèi)。因?yàn)楣r償只包括以下的項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、死亡補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。
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營養(yǎng)費(fèi)是住院期間還是出院后看醫(yī)囑上面是否有需要加強(qiáng)營養(yǎng)的字樣。營養(yǎng)費(fèi)包括住院期間的和出院后的合理期限內(nèi)。關(guān)于確定營養(yǎng)費(fèi)的根據(jù)和營養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在理解時(shí)應(yīng)注意以下問題。 1、確定營養(yǎng)費(fèi)的根據(jù)是受害人的傷殘情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見；其中，最重要的根據(jù)是受害人的傷殘情況；雖
2020.09.22 1,525 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，在停工留薪期間，工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四
2021.03.24 623 -
工傷住院期間有工資嗎我國的工傷管理?xiàng)l例規(guī)定，勞動(dòng)者由于工作受到事故傷害，或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，依然時(shí)候所在單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
2022.04.16 3,050
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工傷住院期間護(hù)理費(fèi), 營養(yǎng)費(fèi)
護(hù)理人員有收入的按照誤工費(fèi)計(jì)算，傷者有營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (
2022-03-19 15,340 -
員工患傷住院期間有營養(yǎng)費(fèi)和生活費(fèi)嗎？
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費(fèi)、工資、需要護(hù)理的支付其護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助等等，根本就沒有營養(yǎng)費(fèi)一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費(fèi)； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，
2022-03-27 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費(fèi)和生活費(fèi)嗎
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費(fèi)、工資、需要護(hù)理的支付其護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助等等，根本就沒有營養(yǎng)費(fèi)一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費(fèi)； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，
2022-03-21 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費(fèi)和生活費(fèi)嗎?
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費(fèi)、工資、需要護(hù)理的支付其護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助等等，根本就沒有營養(yǎng)費(fèi)一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費(fèi)； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，
2022-04-26 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
