常見工傷可以認定為工傷的情況有哪些
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可以認定為工傷情況有哪些？根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
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工傷認定的情形有： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）患職業(yè)病的； （三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
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哪些情況可以認定為工傷？可以認定為工傷的情況如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
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哪些情況可以認定為工傷可以認定為工傷的情況具體包括： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.05.30 189 -
哪些情況可以認定為工傷以下情況可以認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或者
2022.04.14 401
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常見工傷的類型有哪些, 哪些情形可以認定為工傷?
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
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哪些情況可以認定工傷, 哪些情況可以認定為工傷
可以認定工傷法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三章第十四條第六款（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；2、出差發(fā)生意外：如果是因為工作原因，是可以認定工傷的，否則不能法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三章第十
2022-03-19 15,340 -
哪些情況可以認定為工傷, 哪些情況下可以認定為工傷
有以下情況可以認定為工傷：具體的情況還要以案件為基礎 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-03-18 15,340 -
工傷認定哪些情況可以認定為工傷？哪些情況可以認定為工傷？受害者
工傷認定 哪些情況可以認定為工傷？ 根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位
2022-03-18 15,340
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
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常見的商標侵權行為有哪些常見的商標侵權行為有以下幾種： 1、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊商標相同的商標； 2、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與注冊商標相同或近似的商標。但是需要注意，認定此種行為構成侵權，需要滿足該行為容易
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