勞動合同怎樣簽才算有效
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有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。作為用人單位簽訂合同的人必須是法定代表人或其授權委托的人，用人單位的黨組織或工會組織無權代表用人單位簽訂合同。 (2)合同內容合法。雙方當事人在勞動合同中約定的勞動權利和義務必須符合國家法律和有關行政法規(guī)的規(guī)定。有的勞動者為了找到工作，尤其是農村出來打工的，即使他們自愿干不符合勞保條件的工作或低于最低工資，也不能作為合同條款規(guī)定在合同中。因為這是違反法律的，合同中規(guī)定了這樣的條款，也不受法律的保護。 (3)意思表示真實自愿。雙方當事人確立勞動關系是自愿的，勞動合同約定的權利和義務不是虛假的意思表示，特別是用人單位在勞動合同上許諾的條款是將來要付諸實施的，而不是用來欺騙勞動者的。 (4)符合法定形式。勞動合同應當以書面形式訂立。要注意的是，《勞動法》并未將勞動合同的鑒證或公證作為勞動合同有效的條件，除非合同約定需公證或鑒證的，才需要公證或鑒定。
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在簽約單位合法協(xié)議時，要認真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應當依法訂立，只有具有法定主體、法定內容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。在勞動合同訂立過程中，合同雙方地位平等。只有實現(xiàn)平等地位，勞動合同才能公平訂立。
勞動合同正確有效的條件包括： 1.雙方的意思表示真實； 2.行為人需具備民事行為能力； 3.符合國家法律和行政法規(guī)的規(guī)定； 4.不違背公序良俗； 5.沒有惡意串通，損害他人合法權益的行為。
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勞動合同怎樣才算正確有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，正確有效的勞動合同書應當寫明如下內容：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的基本信息；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、
2022.04.12 1,893 -
勞動合同怎么樣才算有效呢依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，正確有效的勞動合同書應當寫明如下內容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞
2020.03.12 177 -
勞動合同怎么簽才有效有效的勞動合同必須要符合三個條件： 1、用人單位和勞動者都應當能夠依法承擔勞動合同的責任。 2、勞動合同規(guī)定的各項條款，都必須符合國家有關法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 3、簽訂勞動合同遵循的一個重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
2020.04.27 285
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勞動合同怎樣簽才算有效
有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022-04-16 15,340 -
勞動合同怎樣簽才有效
（一）必須提前三十日書面申請。不燃沒有解除勞動關系。（二）只要有合同，以及實際存在勞動關系，那么合同就是有效的。（三）合同部分條款不合法不影響整個合同。（四）能否提供勞動局要回，這個我們律師不能夠打包
2022-04-10 15,340 -
怎樣簽勞動合同才有效
簽勞動合同怎么簽才是正規(guī)的有效的。1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查； 2.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同
2022-04-09 15,340 -
勞動合同怎么簽才算有效
有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022-04-09 15,340
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怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當事人必須具有相應的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎，并以產(chǎn)生一定法律效果為目的，因此合同
1,349 2022.04.17 -
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怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應當滿足以下條件： 第一，雙方當事人應當具備相應的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當事人具有訂立合同的真實意思，即意思表示應當真實，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17 -
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11
