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季節(jié)性臨時工需要交社保嗎

2023-01-28 17:52

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關(guān)于季節(jié)性臨時工要交社保嗎這個問題,我的建議是:臨時工也需要上社會保險。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關(guān)系勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容、

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季節(jié)性用工要不要繳納社保看用工情況定。目前只要是全日制用工,那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小時,每天不超過4小時的,可以不繳納社會保險。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位在季節(jié)性臨時用工的,應當按有關(guān)協(xié)議或合同的規(guī)定,在勞動者完成勞動任務后支付工資;屬于非全日制用工的,小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準,勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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