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單位需要給臨時工買社保。 目前,法律中無臨時工這個概念,只要是全日制用工,那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小時,每天不超過4小時的,可以不繳納社會保險。 新勞動法出臺后,沒有臨時工和正式
臨時工需要繳納社保。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位如在臨時性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險,使其享有有關(guān)的福利待遇。
因為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會情況等原因,造就了一種特殊的用工形式,臨時工。眾所周知,社保是我們每個人的保障,企業(yè)會為勞動者購買社保,那么臨時工會購買嗎一、臨時工是否要交社保根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保
很多人會問事業(yè)單位臨時工可以不交社保嗎,其實并不是的,按照你這情況應(yīng)該不算是臨時工了吧, 1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不
需要交納 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 自愿
看是是什么時候做的長期工。1988年12月31日以前被招為長期工的臨時人員:除城市待業(yè)青年以外的人員做臨時工的,其最后一次在本單位做臨時工的連續(xù)工作時間,可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連
臨時工是否需要繳納個人所得稅,要看臨時工的工資是多少,如果是工資5000元以上的工作,則需要交納個人所得稅。國家的個稅分階段繳納,個人所得稅的起征點(diǎn)為5000元,沒有達(dá)到起征點(diǎn)則不用交稅。我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人
社保和農(nóng)合能同時交。但是新農(nóng)合和社保是不能同時報銷的。繳費(fèi)方式:社保分為兩種,一種是城鎮(zhèn)居民社保,自己承擔(dān)全部費(fèi)用;一種是城鎮(zhèn)職工社保,單位和個人各承擔(dān)一部分。而新農(nóng)合的費(fèi)用一般是由個人承擔(dān),國家會補(bǔ)助一部分,但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同的地區(qū),補(bǔ)
在社??]激活可以交社保。社保繳納與社保卡有無激活,沒有必然的關(guān)系。但因為社??]有激活,打進(jìn)去的錢不能使用,所以領(lǐng)到社保卡以后,應(yīng)該及時到相對應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行激活,只有激活社???,平時買藥、掛號的時候才能使用社???。激活方式:參保人到人力