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簽了保密協(xié)議但沒經(jīng)過公司的同意是否有效

2023-03-19 14:40

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2023-03-19回復

用人單位勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對行業(yè)競爭要求保密的單位,如果有補償,當事人離職后還要遵守相關(guān)的要求,如果違約,還要賠償單位。

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郭安慧律師

廣東國凡律師事務所

沒有保密費用,保密協(xié)議有效;但不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán),不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提,無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議,或者企業(yè)是否支付給員工保密費,員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密,員工應當承擔賠償責任,構(gòu)成犯罪的,可以追究刑事責任。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

公司依法與員工簽的保密協(xié)議有效。有效的協(xié)議需具備下列條件:雙方都具有相應的行為能力;雙方的意思表示都真實;以及協(xié)議的內(nèi)容合法、不違背公序良俗等。

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  • 公司簽保密協(xié)議是否有效
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    公司簽訂保密協(xié)議一般是有效的,只要簽訂協(xié)議的當事人具有相應的民事行為能力,該行為是當事人的真實意思表示,且沒有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等,就是合法有效的。

    2022.08.11 491
  • 和公司簽訂的保密協(xié)議是否有效
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    與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的。

    2020.10.17 310
  • 簽訂保密協(xié)議沒有給保密費,協(xié)議是否有效
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    2020.09.20 383
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  • 和公司簽了保密協(xié)議,但是簽保密協(xié)議沒有保密費怎么辦

    負有保密義務的個人,是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,并向簽訂的勞動者給付適當?shù)慕?jīng)濟補償。沒有支付的可以申請勞動

    2022-07-23 15,340
  • 簽了保密協(xié)議但沒給保密費協(xié)議有效嗎

    沒有保密費用,保密協(xié)議有效;但不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 保護商業(yè)秘

    2022-05-23 15,340
  • 公司簽了保密協(xié)議, 但公司沒有履行

    用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人

    2022-04-03 15,340
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    沒有保密費用,保密協(xié)議有效;但不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 保護商業(yè)秘

    2022-05-31 15,340
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