統(tǒng)計職工月平均工資（按天算）怎么算
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統(tǒng)計職工月均工資，是用人單位依法繳納社會保險的重要依據(jù)，關(guān)系到職工的切身利益，為了體現(xiàn)公平，公正，應(yīng)該切實按照國家統(tǒng)計局頒布的工資統(tǒng)計辦法執(zhí)行。 計算辦法為：逐月統(tǒng)計職工的月均工資，相加之和，除以12就是月均工資，不足12個月的，按照實際月數(shù)統(tǒng)計。 比如，職工從1月份到12月份工資合計為12000元，除以12個月，為1000元，那么這個職工月均工資就是1000元。再比如，一個職工從6月份開始工作，那么全年出勤為7個月，所得工資為14000元，除以7個月，月均工資為2000元。
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單位月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12。職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。職工年度工資總額是指，各單位在年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。
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