未簽協(xié)議單位辭職收取專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)嗎？
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未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn)，辭職時(shí)不需要賠償專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，公司內(nèi)部講師對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)不算專項(xiàng)培訓(xùn)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
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辭職后單位是否有權(quán)收取培訓(xùn)費(fèi)需要具體分析，如果在培訓(xùn)之前簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，內(nèi)容包括接受培訓(xùn)必須在公司滿幾年的條款的話，而自己辭職是在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，則需要向單位支付培訓(xùn)費(fèi)。
在勞動(dòng)者辭職后，單位無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)，除非用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，且在這期間用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)，則此時(shí)勞動(dòng)者提前辭職的需要支付違約金，可按照培訓(xùn)的費(fèi)用來(lái)適當(dāng)?shù)刂Ц丁?/p>
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辭職時(shí)單位要交培訓(xùn)費(fèi)嗎？需要根據(jù)具體情況而定。首先培訓(xùn)費(fèi)是由用人單位提供的，那么用人單位提供培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，就應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果勞動(dòng)者沒有違約的，就不應(yīng)當(dāng)支付違約金
2020.04.10 206 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議怎么辭職可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓(xùn)協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.07.02 465 -
辭職時(shí)單位要培訓(xùn)費(fèi)合法嗎視情況而定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不
2020.11.05 154
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未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn)協(xié)議辭職需賠償嗎
未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn)，辭職時(shí)不需要賠償專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，公司內(nèi)部講師對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)不算專項(xiàng)培訓(xùn)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立
2022-04-13 15,340 -
辭職要從單位收培訓(xùn)費(fèi)嗎?
在勞動(dòng)者辭職后，單位無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)，除非用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，且在這期間用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)，則此時(shí)勞動(dòng)者提前辭職的需要支付違約金，可按照培訓(xùn)的費(fèi)用來(lái)適當(dāng)?shù)刂Ц丁?/p>
2022-07-04 15,340 -
辭職后單位有權(quán)向我收取培訓(xùn)費(fèi)嗎
如果在培訓(xùn)之前簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，內(nèi)容包括接受培訓(xùn)必須在公司滿幾年的條款的話，而自己辭職是在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，則需要向單位支付培訓(xùn)費(fèi)。
2022-06-29 15,340 -
辭職需要收取培訓(xùn)費(fèi)嗎？
在勞動(dòng)者辭職后，單位無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)，除非用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，且在這期間用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)，則此時(shí)勞動(dòng)者提前辭職的需要支付違約金，可按照培訓(xùn)的費(fèi)用來(lái)適當(dāng)?shù)刂Ц丁?/p>
2022-07-23 15,340
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00:51
軍訓(xùn)收費(fèi)合法嗎軍訓(xùn)收費(fèi)不合法。軍訓(xùn)是為了，通過組織學(xué)生軍訓(xùn)，提高學(xué)生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國(guó)熱情，增強(qiáng)國(guó)防觀念和國(guó)家安全意識(shí)；進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)任務(wù)：使學(xué)生在訓(xùn)練
13,530 2022.04.18 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者
6,173 2022.05.11
