關(guān)于工傷賠償是否由用人單位給予賠償
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定。參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位賠償;沒有參保的,要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費用不予支付。
工傷賠償?shù)闹Ц吨黧w,若用人單位依法為其購買工傷保險的,工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用等合理費用,用人單位支付治療工傷期間的工資福利等;若未依法購買的,由用人單位支付工傷保險待遇。
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工傷賠償是由單位給還是政府給工傷賠償中的下列費用由單位給付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其他項目由工傷保險基金中支付。
2020.10.03 237 -
工傷賠償哪些是用人工單位賠償工傷事故中用人單位的賠償項目有:醫(yī)療費;住院伙食補助費;外地就醫(yī)交通費、食宿費;康復(fù)治療費;輔助器具費;停工留薪期工資;生活護(hù)理費;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;喪葬補助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工
2020.01.02 666 -
主動辭職單位是否給予賠償主動辭職單位沒有賠償。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
2022.06.25 241
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工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險,那么發(fā)生工傷后,職工的工傷保險待遇應(yīng)由工傷保險機構(gòu)承擔(dān),工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險,對于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷賠償是否由用人單位進(jìn)行賠償
從法律層面上講,是否繳納工傷保險,并不影響勞動者工傷待遇的多少,但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的,絕大部分都由工傷保險基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付,
2022-04-10 15,340 -
工傷致死是否單位給予賠償
工傷造成勞動者死亡的,用人單位無需賠償,相關(guān)賠償由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定,職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性
2021-11-08 15,340 -
工傷賠償是否由用人單位進(jìn)行賠償呢
從法律層面上講,是否繳納工傷保險,并不影響勞動者工傷待遇的多少,但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的,絕大部分都由工傷保險基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付,
2022-04-11 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的,賠償費用由工傷保險支付; 2、沒有購買工傷保險的,賠償費用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01






