附件解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方:乙方:甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章):年月日年月日
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甲方: 乙方: 甲乙雙方于×年×月×日簽訂為期×年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自×年×月×日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)×元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣×元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至×年×月×日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金×元。 8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章): 年月日年月日
開(kāi)頭寫出甲方乙方的姓名,然后是正文部分,包括工資,社保,離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部信息保密等內(nèi)容,最后附上簽名和時(shí)間。
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合同解除協(xié)議書范本合同協(xié)議解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商而解除合同。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
2021.03.28 495 -
附條件協(xié)議書范本該協(xié)議書具體應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人的基本信息、所附條件的具體內(nèi)容、違約責(zé)任等條款,由雙方當(dāng)事人簽字即可。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十九條附條件的民事法律行為,當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已經(jīng)成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就
2021.04.25 545 -
合同解除協(xié)議書范本咋寫解除員工勞動(dòng)合同證明書需要包含的內(nèi)容包括職工名稱、入職時(shí)間、離職時(shí)間及解除合同時(shí)間等。這個(gè)解除合同證明會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。在此過(guò)程中,公司有勞動(dòng)違法行為,可直接向公司的工商
2021.02.14 249
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附解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書范本
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(一)甲方(企業(yè)):(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)洪發(fā)[2004]31號(hào)和洪辦發(fā)[2009]19號(hào)等有關(guān)企業(yè)改革文件精神及甲方年月日職工(代表)大會(huì)通過(guò)的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》,經(jīng)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)協(xié)議解除書范本
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 用人單位:勞動(dòng)者: 因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期
2022-04-05 15,340 -
附件解除勞動(dòng)合同決定書范本
解除勞動(dòng)合同決定書(非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除樣本)員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)
2022-04-10 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書范本?
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書如下: XXX有限公司 身份證號(hào): 甲乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,乙方亦同意解除,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,并達(dá)成如下協(xié)議: 1、 解除
2022-04-10 15,340
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被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有: 1、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的; 2、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、用人單位沒(méi)有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí),通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,035 2022.05.11






