關于未簽勞動合同未討薪有哪些特別規(guī)定？
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關于未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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未簽訂勞動合同到勞動局討薪流程有流程：1、可以先收集相關證據(jù)；2、拿到這些憑證后，與用人單位負責人協(xié)商，要求對方支付工資；3、用人單位繼續(xù)無故拖欠、扣除工資的，可通知用人單位負責人，并通過法律渠道解決。憑有關證據(jù)直接向區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同中沒約定薪酬有效，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
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2022.11.07 157 -
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2021.04.08 104 -
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關于未簽勞動合同未討薪的相關規(guī)定有哪些
關于未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-03-21 15,340 -
關于未簽勞動合同未討薪問題的民法解釋
關于未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-04-27 15,340 -
未簽勞動合同與討薪有什么關系
關于未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-05-01 15,340 -
未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定是什么
關于未簽勞動合同以及討薪的相關規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
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6,956 2022.04.15 -
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