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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

2022-09-06 14:50

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1、簽訂合同時(shí)間和試用期時(shí)間對(duì)應(yīng) 國家規(guī)定:簽訂1年合同的,試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的合同,但是試用期也是3個(gè)月,明顯是不合法的。 2、試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫明 一般來說:試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%,試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。有的公司為偷稅,每個(gè)人的工資都寫成基本工資(即所在城市的最低標(biāo)準(zhǔn)),這樣是違法的,一旦產(chǎn)生合同糾紛,那么賠率是按照的合同上寫明的基本工資來計(jì)算,不利于保護(hù)員工自身利益。 3、合同上應(yīng)該寫明每個(gè)月何時(shí)發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放。

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勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要注意: 一、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 二、了解工作時(shí)間和休息休假; 三、了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); 四、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 五、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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    簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

    簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下: 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法; 二、一年期合同試用期不能超60天; 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化; 四、掌握必要的相關(guān)知識(shí); 五、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同; 六、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。

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    簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

    簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意兩個(gè)方面的問題: 第一、在合同中一定要明確載明保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防治職業(yè)病危害的事項(xiàng)。 第二、要明確要求給予辦理工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)。遇有以下的合同建議不要簽署: 1、生死合同:在有危險(xiǎn)性因素較高的行業(yè),用人單位往往在合

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    勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下: 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。

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    1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假,確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法

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    員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng): 一、關(guān)于合同的形式。勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當(dāng)事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動(dòng)者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行

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    勞動(dòng)者要去單位上班,不知道怎么簽訂勞動(dòng)合同,那么主動(dòng)聯(lián)系單位人事部,問清楚簽訂合同細(xì)節(jié),而且參照《勞動(dòng)合同法》來簽訂勞動(dòng)合同,要注明工資待遇、保險(xiǎn)等條款。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)

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    勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好

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    合同簽訂注意事項(xiàng)有: 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格; 2、合同的形式; 3、合同的必備條款要明確、具體; 4、訂約前的合同義務(wù); 5、對(duì)公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件,需要作相關(guān)跟蹤管理; 6、對(duì)

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