生育津貼可以與公司生育待遇同時享受嗎?
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1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的 工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差 額補足； 3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。
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我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
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產(chǎn)假工資與生育津貼可以同時享受嗎?生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。女職工生育期間對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作
2020.07.26 573 -
生育險交多久可以享受生育津貼一般來說，生育前要繳費滿1年的生育保險。即使沒有交滿，但是如果丈夫交滿一年的社保也是可以報生育的費用的，但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。生育保險不能單獨繳納，在職人員社保的五險都是同時繳納的。
2020.08.03 591 -
享受生育津貼的一、享受生育津貼的條件包括： 1、女職工生育享受產(chǎn)假； 2、享受計劃生育手術休假； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、營養(yǎng)補助包括： 1、正常生育保險宣傳產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%； 2、難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職
2020.04.16 42
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生育津貼享受待遇
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企
2022-05-02 15,340 -
生育津貼和生育津貼可以同時享受嗎
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和
2022-04-23 15,340 -
生育津貼可以與工資同時享受嗎？
一般來說，生育期間的工資是高于生育津貼的。 生育津貼的月度標準是按照社保繳費基數(shù)來核定的，也就是說社保繳費基數(shù)是多少，那么生育津貼的月標準就是多少。 這就有兩個問題，一是很多公司社保繳費基數(shù)不是按照全
2022-04-25 15,340 -
生育津貼與工資可以同時享受嗎？
依據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。另實行生育保險制度的地方，女職工享受生育保險待遇，那么社保局支付的生育津貼為女
2022-05-09 15,340
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男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應當享受相應的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
