勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定
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勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定勞保用品實行專項管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：—、工作服（1）生產(chǎn)一線新入職員工第一年每人發(fā)放：夏裝或秋裝各兩套。（2）生產(chǎn)一線員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。（2）搬運、清潔工每人每兩年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。（3）管理、技質(zhì)后勤輔助人員每人每三年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。（4）應(yīng)外出或售后服務(wù)等，需領(lǐng)工作服時，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。二、口罩（1）油漆工工種人員每人每月應(yīng)發(fā)專用防毒口罩。（2）拋丸工和飲事員工種人員每人每月一次性發(fā)3個或2個。（3）其它工種人員因臨時工作需要，需車間主任申請經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放。三、手套（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運工每人每月發(fā)1付。（每一次發(fā)一付，余下的按以舊換新領(lǐng)用）（2）焊工：每月每人發(fā)一雙帆布手套，半年發(fā)一雙焊工專用手套。（3）庫管每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。四、毛巾庫管員、生產(chǎn)員工、搬運工及清潔工每人每年發(fā)一條五、洗衣粉生產(chǎn)員工、搬運工及清潔工每人每2月一袋（500g）庫房季度一袋（500g）六、安全帽（1）焊工專用帽每人每年1件，護(hù)腿每人每半年1件。（2）行車及叉車工發(fā)專用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。 (3)進(jìn)入大型料件搬運或安裝場所人員應(yīng)向車間借領(lǐng)安全帽七、絕緣鞋（1）電工、焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。
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勞保用品是為了保護(hù)職工在生產(chǎn)（工作）過程中的安全與健康，因此本規(guī)定以確保勞保用品一律以實物的形式發(fā)給職工個人；按實際生產(chǎn)（工作）場地，按實際工作時間按考勤發(fā)放。所有勞保用品統(tǒng)一由安質(zhì)科、物業(yè)部提出建議并報總隊批準(zhǔn)后，由物業(yè)部按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的質(zhì)量要求購買發(fā)放；購買防護(hù)用品必須符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可到專業(yè)經(jīng)營單位或勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家購買；總隊勞動防護(hù)用品的發(fā)放，由管理物業(yè)部建立統(tǒng)一臺帳，統(tǒng)一發(fā)放。對不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品或用其他物品替代勞動防護(hù)用品的部門領(lǐng)導(dǎo)處以200—2000元/人的罰款，因此而造成生產(chǎn)安全事故的，依法追究其全部法律責(zé)任（直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號公布的《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》，2005年7月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)管管理總局令第1號發(fā)布的《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》自2015年7月1日起廢止。鑒于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第1號）已于2015年7月1日廢止，為加強用人單位勞動防護(hù)用品的管理，保護(hù)勞動者的生命安全和職業(yè)健康依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章，國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》。
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勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定根據(jù)我國法律規(guī)定，該規(guī)定對勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營等均提出了較高要求，并明確指出將對不配發(fā)勞動防護(hù)用品，配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品，以及配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品等行為予以處罰。
2020.09.06 1,299 -
單位不發(fā)勞動保護(hù)用品怎么辦勞動者可以向單位要求發(fā)放勞動保護(hù)用品，或者向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局投訴，也可以以此解除勞動合同。
2020.10.11 1,008 -
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發(fā)放勞動用品規(guī)定
，《勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》（GL-08)勞保用品發(fā)放管理制度（試行規(guī)定）勞保用品實行專項管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批?，F(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：—、工作服（
2022-04-08 15,340 -
勞動保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嗎，勞動保護(hù)用品發(fā)放福利待遇
勞動保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)
2022-03-30 15,340 -
勞動用品發(fā)放規(guī)定
，《勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》（GL-08)勞保用品發(fā)放管理制度（試行規(guī)定）勞保用品實行專項管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批?，F(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：—、工作服（
2022-03-12 15,340 -
勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了保證公司的正常運行，保障職工日常作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生勞動防護(hù)，現(xiàn)按國家標(biāo)準(zhǔn)《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》GB/T11651的相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況制定職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)
2022-03-14 15,340
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勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法職工勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、用人單位應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，勞保用品是根據(jù)不同工種依照出勤情況進(jìn)行發(fā)放的； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)購買符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品等。 相關(guān)法律規(guī)定對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的
3,995 2022.04.17 -
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勞動防護(hù)用品必須具有哪三證勞動防護(hù)用品必須具有以下三證：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量，我國特種勞動防護(hù)用品實行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的企業(yè)，除了應(yīng)具有生產(chǎn)許可證外，應(yīng)按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對
11,882 2022.05.11 -
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我國專利法規(guī)定發(fā)明專利的保護(hù)期限為發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年。發(fā)明創(chuàng)造一共包括三個種類，即發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。其中發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為10年，起算日期均為申請之日。發(fā)明創(chuàng)造包括三類，即發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。發(fā)明專利，
4,655 2022.04.17
