退休返聘糾紛該怎么辦?。?/h1>

2023-04-04 16:19

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團

2023-04-04回復

咨詢我

退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權。 退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定。 聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中應當明確約定聘用期內(nèi)返聘人員的工作內(nèi)容、報酬、勞保待遇等。 用人單位支付返聘人員的勞動報酬可不受最低工資限制。 聘人員在工作過程中發(fā)生傷亡事故的，由用人單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

退休返聘合同糾紛應該如何處理

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

咨詢我

退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，因為用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務關系。

退休返聘怎么辦理

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

咨詢我

只要具有勞動能力，就都具備勞動法律關系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動保護權利和工傷保險待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認定情形就應當認定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險待遇。返聘員工出現(xiàn)工傷的，雖然在法律上沒有相關的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定，退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險，但可以辦理工傷保險的規(guī)定，在用工實踐中，一旦返聘員工在提供勞務時受傷，可以享受工傷保險待遇。