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工傷賠償的平均工資怎么算的?平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實際月份平均。 工資是按照應發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算。 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月
2020.09.29 295 -
工傷賠償的平均工資怎么算的工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實際月份平均。工資是按照應發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算?！豆ｋU條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前
2020.09.23 821 -
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工傷賠償的平均工資怎么算
工傷賠償的平均工資計算方法 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償時平均工資怎么算
需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償時的平均工資怎么算？《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償中，平均工資怎么算
工傷賠償的平均工資計算方法 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償中賠償平均工資怎么算
根據工傷賠償問題，員工和公司約定了每天工資，工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議，原告對仲裁結果不服，于是向法院提起訴訟。那么，工傷賠償標準工資是怎樣規(guī)定的? 一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷
2022-08-08 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
