工作中猝死算不算工傷怎么賠償

2022-04-17 2,124

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工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)病的；5、在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故傷害的。以上情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷職工可以享受到以下待遇：1、治療所需的醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷；2、需要住院治療的，發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、交通費(fèi)，住宿費(fèi)；4、享受停工留薪期工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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猝死算不算工傷? ? ？
在上班期間猝死的算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2020-09-07 269
工作中在吸煙室猝死算工傷嗎
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（

2024-05-27 38
由于工作勞累，猝死家中，可以算工傷嗎？
認(rèn)定為工傷的難度很大，因?yàn)槟悴荒茏C明系工作原因?qū)е碌乃劳觥?/p>
2024-05-27 45

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62歲工傷死亡賠償是多少在工作崗位上猝死算不算是工傷
1、由于從勞動(dòng)者的年齡和構(gòu)成工傷的時(shí)間條件來(lái)看，申請(qǐng)工傷的可能性是比較小，是很難認(rèn)定工傷的。不符合條件：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小

2022-07-02 15,340
在廠門(mén)口猝死算不算工傷
1、勞動(dòng)者猝死在工廠門(mén)口，如果具有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形，算工傷。用人單位可為其申報(bào)工傷和索取工亡賠償。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工

2022-11-10 15,340
由于工作勞累，猝死家中，可以算工傷嗎？
認(rèn)定為工傷的難度很大，因?yàn)槟悴荒茏C明系工作原因?qū)е碌乃劳觥?/p>
2023-06-09 15,340
員工運(yùn)動(dòng)后猝死賠償怎么算
有公司支付5000元喪葬補(bǔ)貼費(fèi)外，并按下列限定由一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人薪水6個(gè)月；2人者，為死者本人薪水9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人薪水12個(gè)月。第四十

2022-07-04 15,340

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01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算
工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)

3,281 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工

9,942 15,340
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎
員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

陳家靜律師

廣東威法律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng)：勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭、合同糾紛

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