啥是標準的日工作時間制度
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
標準工作時間，也叫標準工時工作制。標準工時工作制是我國現(xiàn)行工時制度的一種形式，是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實行的工作時間。標準工時工作制包括兩方面的內容，即勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間。日工作時間也叫工作日，指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者在每晝夜(24小時)內的勞動工作時數(shù)。標準工作日，也叫標準工作時間，是指在正常情況下，勞動者都執(zhí)行的日工作時間。《勞動法》第36條規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，這是日工作時間的最高限，就是標準工作時間，標準工時工作制的日工作時間就是8小時。周工作時間，也叫工作周，是指勞動者在每周(7天)內的勞動工作時間，《勞動法》把勞動者每周工作時間規(guī)定為不超過44小時，即每周工作不超過五天半。后來，國務院頒布《關于職工工作時間規(guī)定》將職工每周工作時間規(guī)定為40小時，即每周工作五天，這就是標準工時工作制的周工作時間。顯然標準工時工作制的日工作時間為8小時，周工作時間為40小時(五天)，一周內休息兩天。標準工時工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和國家機關，是我國現(xiàn)行的一種工作時間制度。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
不定時工作制，顧名思義，即沒有固定工作時間限制的制度。具體而言，是指企業(yè)因生產特點、工作特殊需要或者職責范圍的關系，針對不能實行按時上下班的標準工作時間(每日八小時、每周四十小時)或者需要機動作業(yè)的職工，經勞動行政部門批準實行的一種特殊工作和休息辦法。實行不定時工作制度的員工，雖然執(zhí)行的是彈性工作時間，但前提是確保生產、工作任務的完成，而不是絕對的自由。在確保勞動者休息休假權利的前提下，用人單位有權要求勞動者在特定的時間到特定的地點從事特定的工作，此為“應出勤”。如果勞動者拒絕服從，將構成“未出勤”，即使是實行不定時工作制，也構成曠工。
-
無固定工作時間的工作制度是否合法無固定工作時間合法，此為不定時工作制。不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系； 需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間
2020.04.08 238 -
-
非全日制工作時間規(guī)定根據(jù)勞動合同法規(guī)定，非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
2020.02.23 225
-
如何理解制度工作日與制度計薪日與制度工作日的異同？
勞動保障部于2008年1月10日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念?！爸贫裙ぷ魅铡敝饕糜诩影鄷r間的計算，一些機構無法實
2022-03-15 15,340 -
標準工時制的工作時間
請問你們的工作時標準工時制嗎？工作時做什么的呢？標準工時制的工資節(jié)假日是需要給三倍工資的，雙休日付雙倍工資，加班為1.5倍工資，但具體還要看你們的合同，因為不定時工時制和綜合工時制是不適用這個法律的。
2022-01-29 15,340 -
我國的工時制度是怎樣的？工時制度是怎樣的？工作時間制度是怎樣的
我國的工作時間制度范戰(zhàn)江《勞動法》第四章對我國的工作時間制度作了較全面的規(guī)定，從中可知我國的工時制度大體有幾下幾種。一、標準工作時間制度根據(jù)法律規(guī)定，勞動者日工作時間最多為8小時，周工作時間最多為40
2022-03-14 15,340 -
制度工作日計薪日
現(xiàn)在制度工作日和制度計薪日分開計算了，21.75天是指的制度計薪日，用來計算工資和加班工資：（365-52*2）/12即：一年按365天計算，減去（52個星期，每星期2天休息），之后除以12個月20.
2022-02-08 15,340
-
00:57
七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15
