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我在公司上班15年不給交社保我該怎么辦

2022-10-07 10:52

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如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正。如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 通過(guò)以下六點(diǎn)來(lái)維權(quán): 如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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張麗麗律師

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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

張麗麗律師

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社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù),并不屬于雙方可以自由協(xié)商進(jìn)行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。

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    單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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    2020.05.06 360
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    可選擇現(xiàn)在離職請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也可以繼續(xù)留任并固定連續(xù)用工非本人意愿被安排到新用人單位的證據(jù),以便將來(lái)訴訟維權(quán)之用。具體要視情況而定。協(xié)商不成的依法訴訟解決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟前置程序,因確認(rèn)勞

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