不簽勞動合同申請仲裁要多久
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沒簽勞動合同仲裁需要四十五天左右。 法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
入職一個月以上沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁。 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。一年，即未簽合同不滿一年的從用人單位不簽訂書面勞動合同的違法行為結(jié)束之次日開始計算，用工未簽合同滿一年的申請仲裁的時效從一年屆滿之次日起計算。 2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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申請勞動仲裁要多久勞動仲裁委員會在收到仲裁申請的五天內(nèi)，如果認為符合受理條件，就會受理案件，然后通知申請人。如果認為不符合受理條件，會用書面說明拒絕理由，然后通知申請。如果勞動仲裁委員會受理案件，會在仲裁委員會受理申請的四十五天內(nèi)結(jié)束。仲裁委員會主任會以書面
2022.04.12 1,626 -
申請勞動仲裁要多久？仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。
2020.06.08 153 -
申請勞動仲裁要多久勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲
2020.10.30 177
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不簽勞動合同多久可以再申請勞動仲裁
不簽合同申請勞動仲裁時效可以參考《勞動仲裁調(diào)解法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-08-16 15,340 -
不服勞動仲裁申請勞動仲裁要多久
按法律規(guī)定，如果對于非一裁終局的勞動仲裁裁決不服，雙方應當自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴；對一裁終局的勞動仲裁裁決不服的，勞動者可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法
2022-05-05 15,340 -
沒簽勞動合同超過多久不能申請勞動仲裁
從企業(yè)沒有遵守勞動合同法，沒有與你簽訂勞動合同滿一年的日期起算，超過1年就沒法申請仲裁了。1.根據(jù)《勞動合同法實施條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一
2022-03-15 15,340 -
不簽合同勞動仲裁要多久
不簽勞動合同引起的勞動爭議，勞動仲裁的時效期間為一年。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲
2022-10-11 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
