勞務(wù)費和臨時工有什么區(qū)別
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支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標準)，不可以作為三費的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
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支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標準)，不可以作為三費的計提基數(shù)。 而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。可以作為三費的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會保險，福利待遇也比較好。正式工與臨時工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)后者劣：二是工作穩(wěn)定性不同，前者相對穩(wěn)定后者穩(wěn)定性差。正式工與臨時工只是一種習(xí)慣的說法，勞動法沒有此規(guī)定，勞動法規(guī)定，只要是企業(yè)職工，都應(yīng)該簽訂勞動合同，都應(yīng)該享受三險，即養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷。
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臨時工和合同工有什么區(qū)別臨時工與合同工有以下兩個區(qū)別： 1、保險：合同工是有的，臨時工是沒有的； 2、工資：合同工高，臨時工低，而且會低很多； 3、福利：合同工有，臨時工多數(shù)沒有。
2020.10.24 427 -
合同工和臨時工有什么區(qū)別臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂一個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。區(qū)別： 1、保險。合同工有，臨時工沒有。 2、工資：合同工高，臨時工說不定低，而且低很多。 3、福利：合
2020.08.30 856 -
勞務(wù)費和誤工費的區(qū)別是什么務(wù)工費和誤工費的最大區(qū)別在于二者的含義不同。具體來說，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，也就是誤工時間內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。而務(wù)工費主要是指勞動者的工資薪酬?？偟膩碚f，誤工費是指
2022.06.17 1,106
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勞務(wù)費和臨時工有什么區(qū)別呢
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-18 15,340 -
臨時工和勞務(wù)分包費有什么區(qū)別
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)費和臨時工的區(qū)別
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)代理費和臨時工工資有什么區(qū)別？
勞務(wù)費與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞動費屬于支付勞動報酬，是個人獨立從事各種技能，提供各種勞動報酬； 臨時工資屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即用人單位取得的報酬。
2021-12-24 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方
4,167 2022.04.15 -
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勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別勞務(wù)承包和勞務(wù)分包，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要； 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包，總
7,144 2022.05.11
