單位為員工辦理社保是合法合規(guī)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1,公司應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件,有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,并提供單位開戶銀行、賬號(hào)、郵政編碼、法人身份證號(hào)、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息. 2,到注冊(cè)地所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理.符合條件辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證. 3,具體為員工辦理參保時(shí)應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》. 4,繳費(fèi)時(shí)要填制《從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)金增減變化表》,需蓋單位公章、單位負(fù)責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章.如員工先前已經(jīng)投過保,需提供其保險(xiǎn)編號(hào). 5,還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)申請(qǐng)表,經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,簽訂社會(huì)保險(xiǎn)'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)承諾書,授予其'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)操作權(quán)限. 6,辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序.參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日,最好15日前辦理通過社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù),并填寫、留存相關(guān)表格、資料。
1,公司應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件,有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,并提供單位開戶銀行、賬號(hào)、郵政編碼、法人身份證號(hào)、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息.2,到注冊(cè)地所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理.符合條件辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證.3,具體為員工辦理參保時(shí)應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》.4,繳費(fèi)時(shí)要填制《從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)金增減變化表》,需蓋單位公章、單位負(fù)責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章.如員工先前已經(jīng)投過保,需提供其保險(xiǎn)編號(hào).5,還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)申請(qǐng)表,經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,簽訂社會(huì)保險(xiǎn)'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)承諾書,授予其'網(wǎng)上申報(bào)'業(yè)務(wù)操作權(quán)限.6,辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序.參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日,最好15日前辦理通過社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù),并填寫、留存相關(guān)表格、資料。
-
單位不為員工交社保怎么辦企業(yè)不交社保違法，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.05.12 241 -
員工單位交社保如何辦理？通常員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%
2020.09.19 289 -
用人單位以試用期為由，不為員工繳納社保，合法嗎試用期用人單位不繳納社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。
2020.03.15 129
-
單位不給員工買社保，合法嗎？
公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)
2022-08-18 15,340 -
單位以試用期為由不為員工繳納社保合法嗎
試用期用人單位不繳納社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)
2023-01-12 15,340 -
單位強(qiáng)制停繳員工社保合法嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警
2022-04-21 15,340 -
用人單位怎樣為員工辦理社保
新用人單位辦理社保開戶首先要準(zhǔn)備好資料到勞動(dòng)局登記保險(xiǎn)證，然后填相關(guān)的表格（需要蓋公章），交給工作人員進(jìn)行資料審核，審核沒問題后，用人單位要填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核后，會(huì)授權(quán)
2022-11-21 15,340
-
01:01
單位如何調(diào)員工社保基數(shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11
