離職協議書簽字后后續(xù)能進行仲裁嗎
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按相關法律規(guī)定，即使解除合同協議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
離職協議簽字了，還能勞動仲裁。離職協議簽字了，若發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內的，還能申請勞動仲裁。用人單位沒有按照協議約定支付應有的經濟補償金或者工資以及相關待遇，侵犯了勞動者的合法權益的，只要在一年的仲裁時效內，勞動者就可以申請勞動仲裁。
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辭職離職協議簽了多久以后才能仲裁簽了離職存在勞動爭議的還能申請勞動仲裁。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.09.30 161 -
離婚協議書簽字后能反悔嗎？離婚協議書是否可以反悔，應該具體分情況看： 1.離婚協議書未生效之前，可以反悔； 2.離婚協議書生效后，一般應嚴格遵照協議履行，但是如果有欺詐、脅迫等情形，可以請求撤銷離婚協議。
2021.02.08 160 -
最新離職協議簽字了還能勞動仲裁嗎離職協議簽字了，如果發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內的，還能申請勞動仲裁。 用人單位沒有按照協議約定支付應有的經濟補償金或者工資以及相關待遇，侵犯了勞動者的合法權益的，只要在一年的仲裁時效內，勞動者就可以申請勞動仲裁。當事人向仲裁委員會提交勞動仲
2022.08.24 215
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離職協議書簽字后還能仲裁嗎
既然簽了離職和解協議，就證明你們雙方已經過協商，你已承認協議上的內容。按勞動合同法和勞動法，用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協商，勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協商，如果協商不一致或不能
2022-03-21 15,340 -
離職單子中簽字后能爭議仲裁嗎
既然已和公司已簽訂離職協議，則視為此事已終結，除非簽的協議存在違法簽訂的情況，否則不能再提起仲裁或申訴?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十
2022-05-31 15,340 -
簽了離職協議后還能請求仲裁嗎
肯定能呀，只要不公平就能申請仲裁，所以簽了離職申請這些還能去仲裁嗎答案是如果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結果。即程序上的權利
2022-08-28 15,340 -
離職協議簽字了,還能勞動仲裁嗎?
按相關法律規(guī)定，即使解除合同協議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
2021-12-23 15,340
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01:24
離婚協議書簽字就有效嗎首先，夫妻雙方選擇協議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關系。離婚協議書的生效條件是夫妻雙方已經離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協議書不生效。最后，如果一方堅決不肯離婚
1,791 2022.04.17 -
00:47
簽訂離婚協議書后,雙方就正式離婚了并不是簽訂離婚協議書后雙方就正式離婚了。男女雙方只有領取到離婚證或法院作出的離婚裁判文書才算是正式離婚，解除婚姻關系了。協議離婚的流程如下：男女雙方達成了離婚協議，什么東西都處理好了，再拿著離婚協議到婚姻登記申請?；橐龅怯洐C關初步審查沒有問
1,160 2022.04.18 -
00:56
離婚后對方不履行離婚協議能強制執(zhí)行嗎登記離婚之后，雙方簽訂的離婚協議自辦理離婚登記之日起生效。但是雙方簽訂的離婚協議并不具有強制執(zhí)行力，需要先向法院確定協議的效力，如有變更協議條款或者補充協議的一并提交法院認定。需要注意的是，當事人應當向具有管轄權的人民法院提起訴訟，通常是指
1,363 2022.04.17
