約定二次簽訂連續(xù)合同
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在一個公司已經(jīng)簽訂兩次固定合同，在第三次簽合同時若你提出無固定期限合同的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。公司應(yīng)與你簽訂無固定期限合同。
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第一次和第二次連續(xù)簽訂勞動合同三年根據(jù)我國法律的規(guī)定，第二次簽訂時間一般也為3年，同時規(guī)定勞動者工作滿10年，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位拒絕的屬于用人單位違法，可以申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金。
2020.11.05 557 -
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連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,不續(xù)簽用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的，續(xù)簽勞動合同時，可以簽無固定期限的。
2020.08.09 388
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連續(xù)簽訂兩次固定合同
這是個非常復(fù)雜的問題，從有利于勞動者的理解和解釋，確實如此，《勞動合同法》第十四條可如此理解，即08年之后連續(xù)訂立兩次固定合同，第二次固定合同期滿之前勞動者提出訂立無固定的，公司不得拒絕，應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022-01-25 15,340 -
連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，如有沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資，沒交社保等用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定情形時可以要求補(bǔ)
2022-03-20 15,340 -
在同一單位連續(xù)簽訂二次合同
在一個公司已經(jīng)簽訂兩次固定合同，在第三次簽合同時若你提出無固定期限合同的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。公司應(yīng)與你簽訂無固
2021-12-12 15,340 -
對連續(xù)簽訂二次后的續(xù)簽規(guī)定
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，單位已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同，那么第三次要簽訂無固定期限勞動合同，不續(xù)簽合同的，那么按照勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340
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01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
01:04
簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國法律目前是沒有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔(dān)保的一種。由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,773 2022.05.11
