離職后公司給員工開的五險一金怎么辦
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離職后，勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉移手續(xù)： 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于勞動者。 2、當勞動者辦理轉移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉移手續(xù)。3、辦理轉移手續(xù)前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人賬戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險關系就續(xù)接清楚了。
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五險一金的離職后。用人單位會依法將社保關系轉移出去。如果勞動者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到，可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。
離職后，五險一金單位會辦社會保險關系轉移手續(xù)，社保賬戶會停止交費，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。如果不想停止繳費，可以個人繼續(xù)繳費。用人單位會按本法有關規(guī)定，需要向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
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公司怎么給員工交五險一金企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進該單位的五險一金賬戶中，還需要把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。
2020.04.08 582 -
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離職后公司給辦理五險一金嗎
應該去辦理社?？?。離職后，員工的五險一金的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應該以當?shù)貫闇?，當事人應該去當?shù)刈稍円幌? 1、養(yǎng)老保險轉移手續(xù)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法
2022-03-02 15,340 -
員工離職后五險一金怎么辦？
離職后，勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。以下為如何辦理
2022-04-07 15,340 -
公司交的五險一金離職后怎么辦
你在繳納5險1金的企業(yè)上班，我有過辭職方面的經驗，最好你采取主動辭職的方法。因為你曠工的話，被開除也拿不到補償，而且會被扣除曠工幾天的工資。反而不劃算。你應該是提交辭職申請書，然后把年休假還有帶薪的病
2022-03-12 15,340 -
員工離職后五險一金怎么補辦
社保的轉移： 1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員
2022-11-09 15,340
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00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,074 2022.05.11
