法院起訴公司拖欠員工工資材料要怎么寫？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。
拖欠工資向法院起訴所需材料：已經(jīng)經(jīng)過勞動仲裁程序的材料；勞動者身份證明；起訴狀；證據(jù)材料及證據(jù)清單；委托他人的，委托人身份證明及授權(quán)委托書。拖欠工資屬于勞動爭議，必須經(jīng)過仲裁程序才能向人民法院起訴。
-
起訴公司拖欠工資需要提供什么材料1、職員在該單位工作的證據(jù)如:勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等) 2、職員的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間如:工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄) 3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應的收據(jù)，職員可以讓單
2020.06.06 411 -
-
拖欠工資起訴需要什么材料拖欠工資案件起訴，需要準備以下材料：起訴狀；經(jīng)過勞動仲裁程序的文件；單位拖欠工資的證據(jù)材料；原、被告的身份證明；委托他人訴訟的，授權(quán)委托書和委托人的身份證明；其他。
2020.03.05 182
-
起訴公司拖欠工資需要什么材料
起訴公司拖欠工資時，你還需要準備下面的材料： 1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應的副本。 2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復印件；當事人為
2022-03-23 15,340 -
公司拖欠工程款，法院起訴需要什么資料？
拖欠工程款起訴需準備的材料包括：雙方工商登記材料、起訴書；招標文件、中標通知書；建設工程施工合同、施工過程中增減工程量的補充合同；工程預付款、決算報告、支付工程款的付款憑證；工程驗收、結(jié)算憑證、質(zhì)檢報
2021-11-07 15,340 -
員工拖欠公司工資怎么起訴
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準
2022-07-27 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么起訴
關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理， 1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費
2023-05-28 15,340
-
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
