工傷職工不構成傷殘怎么賠償
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工傷未到達致殘等級的，可以享受的工傷保險待遇包括：1.醫(yī)療費；2.住院期間伙食補助費、交通費；3.護理費；4.停工留薪期工資。 1、醫(yī)療費 《工傷保險條例》第三十條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費 《工傷保險條例》第三十條第四款職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、護理費 《工傷保險條例》第三十三條第三款生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 4、停工留薪期工資 《工傷保險條例》第三十三條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
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工傷不構成傷殘也可以依法享受工傷保險待遇，對治療工傷的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、經同意之后異地就醫(yī)交通食宿費等費用進行賠償；由用人單位支付受工傷職工的原工資福利待遇。
職工的工傷不構成傷殘級別，但仍然可以享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費；由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；其他。
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工傷不構成傷殘級別怎么賠償工傷經勞動能力鑒定，沒有構成傷殘等級，沒有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，用人單位為受傷職工交納工傷保險的，由工傷保險基金支付醫(yī)療費、停工留薪工資、護理費等，否則由用人單位賠付，用人單位沒有與受傷職工簽訂勞動合
2020.06.14 372 -
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工傷不構成傷殘賠償標準？不構成傷殘的工傷賠償五萬元左右，在受工傷之后需要對工傷進行認定，如果受傷情況比較嚴重的，一般情況下會在病情比較穩(wěn)定的時候進行鑒定，工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，參考最高人民法院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?，一般依?jù)實際損失進行賠償。
2020.06.09 546
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工傷不構成傷殘怎么賠償
被認定工傷，但不構成傷殘的，只享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況
2023-02-13 15,340 -
職工構成工傷十級傷殘怎么賠償
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能
2022-02-12 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
員工工傷不構成傷殘怎么賠償
公司職工不構成傷殘等級的賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。
2022-03-27 15,340
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00:57
工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
02:12
工傷傷殘怎么賠工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的再進一步申請傷殘等級的評定。傷殘等級結果出來之后再找用人單位進行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來支付一次性傷殘補助金，一級傷殘可以領到27個月本人工
1,006 2022.04.17 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17
