加班證據(jù)的特殊性和效力有哪些
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加班證據(jù)有哪些，加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式：一是事先的加班通知以及真實加班的證據(jù);二是加班后按公司規(guī)定有效的權限人的簽字追認的憑證。根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定：“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。根據(jù)該條規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，可以規(guī)定加班審批程序，對符合加班制度的加班情況支付法定的加班工資。企業(yè)依法建立的規(guī)章制度，如果你的加班不符合批準程序，很難得到法律的保護。很多勞動者跑去申請勞動仲裁，卻沒有證據(jù)證明是加過班，結果不僅加班費沒拿到，還和用人單位產(chǎn)生裂痕。如果用人單位不實行打卡制度，或者加班登記制度的話，勞動者舉證是有相當困難的。但當事人可使用錄音、書面報告簽字等方式將證據(jù)固定下來，做到有備無患。另外，申請勞動仲裁時要注意仲裁時效是60天。
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加班的證據(jù)有哪些
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