員工不服從調(diào)崗解除勞動(dòng)合同可以嗎
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1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，即2N； 3、如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然，用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即N。
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戶口本是指登記住戶人員姓名、籍貫、出生年月日等內(nèi)容的薄冊(cè)。中國(guó)的戶口本，是全面反映住戶人口個(gè)人身份、親屬關(guān)系、法定住址等人口基本信息的基本戶政文書(shū)。 戶口本首頁(yè)：一般有戶別，戶主姓名，戶號(hào)，住址，兩個(gè)戶口專用章（兩個(gè)大紅章），承辦人簽章，簽發(fā)時(shí)間等信息。 戶主頁(yè)：一般戶主頁(yè)在戶口本第二頁(yè)，“戶主或與戶主關(guān)系”欄有“戶主”的字樣。這頁(yè)最上面寫(xiě)著“常住人口登記卡”字樣。
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第一名棄標(biāo)第二名怎么辦招標(biāo)人可以按照評(píng)標(biāo)委員會(huì)提出的中標(biāo)候選人名單排序依次確定其他中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，也可以重新招標(biāo)。
2020.10.31 537 -
第三人代為清償?shù)?/a>
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于第三人代為清償是指第三人為消滅債務(wù)，以自己的名義向債權(quán)人為清償。
2021.03.21 225
第三人代為清償代位權(quán)即第三人基于為債務(wù)人清償?shù)囊馑级騻鶛?quán)人為清償?shù)男袨?，第三人由于其代為清償而擁有代位?quán)，第三人在求償權(quán)的范圍內(nèi)，可以行使債權(quán)人的所有權(quán)利。
