勞動仲裁把個人檔案放到哪個檔案
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi)，對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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退兵檔案會放入個人檔案，服兵役期間的材料都會入檔。當(dāng)兵的檔案團(tuán)里在軍務(wù)股，師里是軍務(wù)科，軍里是軍務(wù)處。當(dāng)兵的退伍后檔案在民政局退伍軍人安置辦，領(lǐng)取自主擇業(yè)費后，轉(zhuǎn)入勞務(wù)市場。軍務(wù)股是一個團(tuán)級建制,主管兵員和建制實力的，還負(fù)責(zé)全團(tuán)戰(zhàn)士的探親休假,以及兵員調(diào)動等。
勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔(dān)履行義務(wù)的。如果由于用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害，如影響就業(yè)不能辦理退休等，職工還可以要求相應(yīng)賠償。
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勞動仲裁會給個人留下檔案記錄嘛勞動仲裁是不會記錄到檔案內(nèi)。勞動爭議屬于民事糾紛，個人檔案不記錄，僅有行政和刑事處罰會記入個人檔案。勞動者正當(dāng)維護(hù)自身合法權(quán)益，也不會影響以后的就業(yè)等。并且，目前找工作，入職的時候企業(yè)也不會查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時候，可能會查檔
2020.01.27 1,535 -
勞動仲裁會有檔案嗎勞動仲裁記錄不會歸入勞動者人事檔案，但勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。 仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。
2021.07.17 170 -
勞動仲裁的判決如何放進(jìn)檔案根據(jù)勞動仲裁申請書的訴訟寫答辯書就可以了，五日內(nèi)提交給當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。勞動者申請勞動仲裁，是不會記錄到檔案內(nèi)。勞動者正當(dāng)維護(hù)自身合法權(quán)益，也不會影響以后的就業(yè)等。
2020.05.31 444
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勞動仲裁會把個人檔案放在檔案里嗎?
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁不把個人檔案放在檔案里是否可以？
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁會把檔案放在檔案里嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁把個人檔案下來嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-20 15,340
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個人檔案丟失補辦流程個人檔案丟失補辦流程如下：個人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17 -
01:31
無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
