上班受傷怎么賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,上班受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)?
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關(guān)于上班受傷的賠償問題,解答如下: 1、先申請工傷認(rèn)定,發(fā)生事故后,單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定,單位沒有在規(guī)定時(shí)間申請的,個(gè)人在1年內(nèi)申請,社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書后,待傷情治療穩(wěn)定就可申請傷殘鑒定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理后60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。 3、得到傷殘鑒定結(jié)論后,根據(jù)傷殘等級申請一次性傷殘補(bǔ)助金。 醫(yī)療期內(nèi),單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)都可以要求支付。
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職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
上班期間受傷由工傷保險(xiǎn)賠償,用人單位未買工傷保險(xiǎn)的由用人單位賠償。勞動(dòng)者在上班期間受傷的,用人單位可以申請工傷的認(rèn)定,在工傷認(rèn)定后進(jìn)行傷殘鑒定,出具傷殘鑒定結(jié)果后確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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                    上班受傷工傷怎么賠償
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