請病假時還需要開病假證明嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)職工請病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。 一、對于請病假的員工，公司一般都會要求其提供病假證明、繳費憑證等等。病假證明要求的信息應該很詳細，包括就診者的姓名、就診于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加蓋公章。有些單位光有病假證明還不夠還需要病例、發(fā)票、掛號單等等一系列的材料，從而形成完整的就醫(yī)記錄。 二、息養(yǎng)病的，但也有一些員工利用病假時間外出辦私事，甚至出去旅游。這就完全違背了病假設置的初衷。如果這種行為被公司發(fā)現(xiàn)，一旦出現(xiàn)勞務糾紛，將大大有利于用人單位主張。 三、正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的。最后出具完的病假證明是具有法律效力的，如果病假證明的某一個環(huán)節(jié)或者信息表述不清，其作為證據(jù)的可信性將大大下降。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
請病假需要三甲醫(yī)院開證明嗎1.公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請病假，用人單位有權指定醫(yī)療機構，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構的診斷證明。
2020.09.09 1,906 -
開病假需要什么證明職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。
2020.12.06 280 -
請病假需要什么證明職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。
2020.10.20 311
-
請病假需要開請病假的證明嗎
需要?！蛾P于加強企業(yè)傷病長期員工管理的通知》第二條規(guī)定，員工因傷病需要休假的，應當根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構和指定醫(yī)院發(fā)行的疾病診斷證明書，由企業(yè)審查認可。傷病職工需轉入長休的，按照企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的
2021-10-24 15,340 -
請病假要開病假證明嗎
企業(yè)職工請病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。 一、對于請病
2022-04-15 15,340 -
請病假要開病假證明嗎？
企業(yè)職工請病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。 一、對于請病
2022-04-25 15,340 -
請病假要開病假證明嗎？病假結束再
企業(yè)職工請病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。 一、對于請病
2022-05-02 15,340
-
01:05
軍訓請病假會扣學分嗎軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11
