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試用期間要注意什么試用期間注意事項：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；勞動者辭職應當提前三日通知用人單位；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動合同；用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；其他。
2020.10.16 130 -
試用期要怎么辭職試用期辭職方式如下： （1）提前三日提交離職申請； （2）離職申請通過后，做好工作交接； （3）在人事部門結(jié)算工資； （4）公司出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2022.10.21 458
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試用期提前幾天辭職，試用期辭職需要注意什么
1、在試用期離職的，應當提前三日通知用人單位，在辭職時，應當注意按照法律規(guī)定的日期發(fā)出離職通知，以及離職時與單位辦理工作交接。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式
2022-11-05 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要注意什么
1、在試用期離職的，應當提前三日通知用人單位，在辭職時，應當注意按照法律規(guī)定的日期發(fā)出離職通知，以及離職時與單位辦理工作交接。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式
2022-11-10 15,340 -
試用期辭職的話需要注意什么
1、在試用期內(nèi)只需要提前3天就可以了。但是轉(zhuǎn)為正式員工后就要提前一個月辭職了。 2、你們口頭約定試用期一個月，是否有書面的證據(jù)呢是否有簽訂勞動合同，試用期是否在合同中約定 3、如果有合同，那你3天就可
2022-07-15 15,340 -
試用期離職要注意什么？
試用期是用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限。試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導;直接
2022-05-30 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
