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員工如何向老板討薪

2023-07-15 14:09

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討薪屬于最常見的勞動爭議,解決勞動爭議有四種途徑,1、協(xié)商2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟,勞動爭議是比較特殊的民事糾紛,它的原則就是"先仲后裁",不經(jīng)仲裁法院不會受理。 勞動爭議仲裁程序:到公司住所地的勞動仲裁機構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請書,把申請人的信息、公司信息填好,寫上事實和理由、訴訟請求,提交你掌握的證據(jù),等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時出庭即可。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者要以工資養(yǎng)家糊口,拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此,別急: 1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基于這個目的,我們先給老板和談,并給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老板如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方,比如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等,注意別伸張。同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。 3、當整理好證據(jù)材料后,再找老板協(xié)商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節(jié)假日,全部要回來,因為只要老板拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

勞動者應(yīng)當采取合法的方式討要工資。如果老板拖延支付工資的,勞動者應(yīng)當先與老板協(xié)商,協(xié)商不一致的,勞動者可以其他途徑維護自己的合法權(quán)益。例如,勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

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