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如何向老板討薪

2023-05-02 16:32

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討薪屬于最常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有四種途徑,1、協(xié)商2、勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁4、向法院提起訴訟,勞動(dòng)爭(zhēng)議是比較特殊的民事糾紛,它的原則就是"先仲后裁",不經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序:到公司住所地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請(qǐng)書,把申請(qǐng)人的信息、公司信息填好,寫上事實(shí)和理由、訴訟請(qǐng)求,提交你掌握的證據(jù),等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。

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勞動(dòng)者要以工資養(yǎng)家糊口,拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此,別急: 1、萬(wàn)事以和為貴,我們出來(lái),是賺錢的,基于這個(gè)目的,我們先給老板和談,并給他講解勞動(dòng)法的知識(shí),在交談過(guò)程中,滲透一些老板如果不給你錢,你會(huì)走法律途徑的想法;2.如果用人單位還是拖欠工資,此時(shí)你就要不動(dòng)聲色地搜集企業(yè)違反勞動(dòng)法的地方,比如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動(dòng)合同的情況等,注意別伸張。同時(shí)保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機(jī)拍個(gè)工作視頻,用來(lái)證明你是公司的員工。 3、當(dāng)整理好證據(jù)材料后,再找老板協(xié)商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國(guó)家節(jié)假日,全部要回來(lái),因?yàn)橹灰习逋锨饭べY,這些地方,肯定違法,沒(méi)有給你正常的待遇。

吳莉律師

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勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取合法的方式討要工資。如果老板拖延支付工資的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先與老板協(xié)商,協(xié)商不一致的,勞動(dòng)者可以其他途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,保障自身合法民事權(quán)利,如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書,而用人單位逾期不履行的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行或者起訴。

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    向老板討薪即使沒(méi)有勞動(dòng)合同,只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可: 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴: 1)雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花

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  • 如何向老板討回

    先搜集拖欠的證據(jù)可以先到勞動(dòng)局勞動(dòng)稽查去反映解決不了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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