試用期辭職多長時間能通知單位
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勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經濟損失。
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試用期被辭退要多長時間能通知如果是因為勞動者存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的過錯被辭退的，不需要提前通知；如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的情形辭退的，則需要單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工。
2020.03.12 166 -
在試用期內辭職要提前多長時間通知勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.06.12 176 -
單位試用期最長多長時間單位試用期最長六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2020.08.19 274
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試用期辭職需要提前多長時間告知單位
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定
2022-04-02 15,340 -
在試用期內辭職需要提前多長時間通知用人單位
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經濟損失。
2023-01-20 15,340 -
辭職提前多長時間通知單位
勞動者辭職的需要提前三十天通知單位，而且要以書面形式通知；如果是試用期的勞動者，需要提前三天通知單位。 勞動者只要盡了提前通知單位的義務，則通知期限屆滿勞動者即可離職，不需要征得單位的同意。也就是說只
2023-02-06 15,340 -
試用期辭職多長時間能離職
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應當如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-09 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
