哪些勞務(wù)合同才是狹義勞務(wù)合同？
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狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實"，尤其是19世紀末20世紀初以來，遂進入具有社會進程的勞動契約時代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預(yù)，其只在消除現(xiàn)實社會中難以實現(xiàn)的非實質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟力量薄弱的合同一方當事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護，使合同的平等性能夠得到真正的實現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
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(一)性質(zhì)不同：雇傭合同受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。 (二)目的不同：雇傭合同以供給勞努為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心;勞動合同則是以提供勞務(wù)的勞動者其'人”為沖心,以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。 (三)受國家干預(yù)的程度不同：雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的雙方的合意,當事人協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預(yù)的程度較小;勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當事人合同的干預(yù)，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側(cè)重于對勞動者的特別保護。
勞務(wù)合同與承攬合同的區(qū)別：工作者是否自帶勞動設(shè)備等不同；雙方當事人之間是否存在控制、支配和服從的關(guān)系不同；提供工作的一方提供的內(nèi)容不同；其他。
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2020.09.08 460 -
裝修是勞務(wù)合同還是勞務(wù)合同？當事人在裝修時簽訂的合同一般屬于承攬合同。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。而勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的
2021.03.10 524 -
勞務(wù)合同與勞動合同有哪些不同勞務(wù)合同與勞動合同有四個區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人； 2、雙方關(guān)系不同。勞動合同的雙方之間具有領(lǐng)導與被領(lǐng)導、支配與被支配的隸屬關(guān)系； 3、承擔勞動風險
2022.09.30 217
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勞務(wù)合同應(yīng)承擔哪些義務(wù)
勞務(wù)合同需要承擔的法律責任要依據(jù)勞務(wù)合同的約定而定，主要的責任是合同違約責任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當
2023-06-19 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)合同還是勞務(wù)勞務(wù)合同
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2023-11-03 15,340 -
哪些是勞務(wù)合同?
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
2022-05-20 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)合同還是勞務(wù)合同？
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)
2022-07-02 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動合同書應(yīng)當寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17
