公司違反員工合同要求賠償怎么辦
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可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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因為公司倒閉而解除勞動合同的，員工要求賠償，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
員工違反公司規(guī)定被開除，公司不需要支付補償金。需要支付補償金得情形：非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
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公司拖欠工資員工要求賠償怎么辦用人單位拖欠工資的賠償由用人單位進行支付。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)經(jīng)濟補償金、賠償金。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/p>
2020.01.24 183 -
公司倒閉了員工要求賠償怎么辦？公司如果倒閉了員工的賠償方式：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。該月工資一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.02 101 -
公司違反勞動合同怎么賠償一般情況下，公司違反勞動合同的處理方法如下：1、即使單位有違約行為，也并不意味著單位所有違約行為都要賠償；2、單位故意拖延不簽訂勞動合同的，單位要賠償2倍工資作補償；3、由于單位的原因簽訂無效勞動合同的，單位要賠償2倍工資作補償；4、單位違
2022.06.17 3,120
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公司違反合同離職員工要求賠償怎么辦
可以要求公司支付經(jīng)濟補償金；《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-03-26 15,340 -
公司違法解除勞動合同要求員工賠償怎么辦
單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2022-02-16 15,340 -
公司裁員要求違反勞動合同
1、你說的情況可能是單位以裁員為由解除勞動合同，裁員是要有正當(dāng)?shù)睦碛珊统绦虻?，如果單位以裁員為借口且未經(jīng)法定程序解除勞動合同是違法的，你可以主張單位違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟賠償金（你朋友剛工作1個月
2022-02-05 15,340 -
公司違反合同，被裁員要賠償嗎
嚴(yán)重違反公司知道被解除合同沒有補償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，可以解除合同。因此解除合同，沒有經(jīng)濟補償。造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求賠
2022-03-31 15,340
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員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時，合同另一方應(yīng)當(dāng)注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權(quán)限，仍實施代理行為，未經(jīng)公司追認(rèn)的，對公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權(quán)限，仍實施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
01:03
公司違約合同怎么賠償公司違約合同賠償方式：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因為違約而產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。但是若違約金數(shù)額超過違約造成損失30%的，屬于約定過高，可以要求減少。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金
988 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
