工傷在沒有工傷保險單的情況下怎么申報
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申報工傷認定，是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少，實行浮動費率，因此，不能確定每個單位的繳費是多少。
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如果工傷沒有繳納保險的話，那么員工所用的治療費用以及后續(xù)賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認定，提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)即可。勞動單位必須對員工負責。工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
單位沒有繳納工傷保險的情況下，工傷處理流程為： （1）先向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定（時效：單位30日，本人1年內(nèi)）申請，被認定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。 （2）按上述程序辦理后，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內(nèi)申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內(nèi)申報工傷，醫(yī)療費由工傷保險基金支付。由公司承擔一次性就業(yè)補助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。根據(jù)《工傷保險
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單位沒有在報工傷的情況下報的工傷，醫(yī)療費怎么處理
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2022-04-22 15,340 -
在什么情況下要報工傷保險
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工
2022-04-10 15,340 -
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2022-07-16 15,340
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