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賠償工傷應(yīng)該交的給用人單位的材料都有哪些

2022-09-28 01:07

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2022-09-28回復(fù)

給人打工受傷了,應(yīng)按照下列流程辦理賠償: 1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不幫報(bào),則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),社保局會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,如果和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果不和用人單位解除勞動(dòng)合同,則由用人單位安排適當(dāng)工作,如果難以安排的,則由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。 4、不同傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償是不一樣的,如傷殘等級(jí)為6級(jí),則由工傷社?;鹬Ц?6個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,如果公司難以安排工作的,工資支付本人工資60%的傷殘津貼(不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)),如果解除合同,則按你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級(jí)),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(五至十級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí))。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工離職公司需要給的材料 1、離職后,用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明,并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的,在辦理離職手續(xù)時(shí),用人單位應(yīng)一并支付。 3、因工作考取的證件,離職后屬于勞動(dòng)者本人。

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    2020.07.19 104
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    2020.01.13 471
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    2020.01.07 180
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    2022-03-31 15,340
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