關(guān)于勞動(dòng)合同法中的違約金
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我國勞動(dòng)法禁止勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同違約金。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同違約金包括以下兩種情形，并且只有以下兩種情況可以約定由勞動(dòng)者支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定由用人單位支付違約金的不在此限。
除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。如果在勞動(dòng)合同中約定了違約金，也是無效的，勞動(dòng)者無須支付。
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勞動(dòng)合同法關(guān)于違約金的規(guī)定的勞動(dòng)合同法規(guī)定只有以下兩種情況下用人單位才可以要求勞動(dòng)者支付違約金： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)?/p>
2020.08.10 194 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同中對(duì)違約金的約定有用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情況。根據(jù)法律規(guī)定，除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.09.06 159 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的問題有哪些勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定是：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定、競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，可以約定違約金。對(duì)于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定，即勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商約定。勞動(dòng)合同中只有在兩種情況可以約定違約金：一是培訓(xùn)服務(wù)期；二是競(jìng)業(yè)限制條款。用人單位為員
2020.12.10 268
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勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的約定
一些用人單位約定在勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)必須支付明顯過高的違約金，實(shí)際上剝奪了勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)。為了防止用人單位濫用違約金條款，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以
2022-01-28 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)合同的違約金
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單
2022-02-18 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于違約責(zé)任和違約金
用人單位只能約定在勞動(dòng)者有以下情形之一時(shí)由勞動(dòng)者支付違約金，但是約定由單位支付違約金的不受限制： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的約定效力
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，除培訓(xùn)費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制違約金外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。本案中關(guān)于違約金的約定對(duì)勞動(dòng)者一方無效，但對(duì)公司方有效。故公司方在違反前述約定時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者
2022-03-13 15,340
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:19
合同中違約金怎么寫合同違約金可以按照以下方法來寫的： 1、一方當(dāng)事人未按照合同履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成違約，然后向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額的違約金； 2、雙方當(dāng)事人可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法，在一方當(dāng)事人違約后，應(yīng)當(dāng)按照計(jì)算方法來計(jì)算出違約金，然后根
723 2022.04.25
