員工被辭退還能獲得經濟補償金么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照現行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。具體包括以下12種情況： (1)用人單位違法解除勞動合同的; (2)經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的; (3)用人單位提前解除事實勞動關系的; (4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的; (5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的; (6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (7)勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的; (8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的; (9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的; (10)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的; (11)勞動合同期內用人單位破產或者解散的; (12)勞動合同終止，地方有特殊規(guī)定需要支付經濟補償金的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
員工主動辭職不能獲得經濟補償金。公司存在未按照勞動合同約定的勞動條件如下：未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費等情況時，員工可以主動解除勞動關系，同時公司應當向員工支付經濟補償金。
-
辭職能獲得經濟補償金嗎因個人原因辭職不能獲得經濟補償金，因公司過錯，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益等原因辭職則可以獲得經濟補償。
2020.04.10 228 -
勞動者被辭退能否獲得經濟補償？如果勞動者被單位非過失性辭退的能要求經濟補償，被違法辭退可以要求雙倍賠償金，被過失性辭退，用人單位不需要賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內的平
2020.08.02 199 -
員工大前提辭職能獲得經濟補償金嗎員工自愿向單位提出辭職的，一般不能獲得經濟補償金；但如果是因單位的原因而依法單方面解除勞動合同的，例如單位拖欠勞動報酬的，能獲得經濟補償金。
2020.11.13 127
-
員工被辭退能獲得經濟補償金嗎？
按照現行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。具體包括以下12種情況： (1)用人單位違法解除勞動合同的;
2022-04-08 15,340 -
員工被辭退后還能獲得經濟補償嗎
非因員工原因，辭退勞動者的，應當提前30天通知職工本人，并給予經濟補償。包含下列情況： 1、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或者不符合國家和本市從
2022-08-23 15,340 -
員工辭職能否獲得經濟補償金
1、員工自愿向單位提出辭職的，一般不能獲得經濟補償金； 2、但如果是因單位的原因而依法單方面解除勞動合同的，例如單位拖欠勞動報酬的，能獲得經濟補償金。 3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十
2022-11-06 15,340 -
請問被辭退能獲得經濟補償金嗎？
因下列情形之一，勞動者被辭退的，單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過
2022-11-11 15,340
-
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:32
企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:23
辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經濟補償金，具體補償的標準為：經濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
