久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 辭職時(shí)間最多能提前多久

辭職時(shí)間最多能提前多久

2023-04-09 14:40

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-04-09回復(fù)

辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)法合同。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期內(nèi)需要提前三日,非試用期內(nèi)提前三十日。

律師普法更多>>
  • 提前多久才能辭職
    提前多久才能辭職

    勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位:未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)

    2020.07.09 205
  • 勞動(dòng)法職工辭職時(shí)間提前多久
    勞動(dòng)法職工辭職時(shí)間提前多久

    勞動(dòng)者辭職一般需要提前三十日,在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動(dòng)合同的情形的,勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。

    2020.03.05 362
  • 辭職提前多久
    辭職提前多久

    一般辭職提前多久,視情況而定: (1)勞動(dòng)者需要辭職的,提前三十天就可以; (2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù); (3)勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。 隨時(shí)辭職的條件有什么 1

    2022.10.09 743
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 辭職提前要多久時(shí)間

    在試用期的勞動(dòng)者辭職可以提前三天告知單位。如果不是試用期的勞動(dòng)者單方辭職要提前一個(gè)月通知用人單位。但是如果用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或

    2022-03-18 15,340
  • 辭職時(shí)間可以提前多久

    辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單

    2022-04-12 15,340
  • 辭職需要提前多久時(shí)間

    已轉(zhuǎn)正的正式員工必須提前一個(gè)月提出,試用期員工提前三天提出離職。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除

    2022-04-25 15,340
  • 辭職最少提前多久

    勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的應(yīng)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人

    2022-08-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 行事拘留最短時(shí)間多久 01:23
    行事拘留最短時(shí)間多久

    法律上沒(méi)有行事拘留的說(shuō)法,只有刑事拘留和行政拘留。法律上對(duì)于刑事拘留和行政拘留的最短時(shí)間也沒(méi)有規(guī)定,而只對(duì)拘留期限不得超過(guò)多少天進(jìn)行了規(guī)定。從立法的角度來(lái)講,規(guī)定拘留的最短期限沒(méi)有實(shí)踐意義,只有對(duì)拘留期限進(jìn)行時(shí)長(zhǎng)限制才具備現(xiàn)實(shí)意義。 實(shí)踐當(dāng)

    982 2022.04.17
  • 改簽最遲開車前多久能改 01:28
    改簽最遲開車前多久能改

    改簽最遲開車前30分鐘能改。具體如下: 1、開車前48小時(shí)以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車; 2、開車前48小時(shí)以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽; 3、開車前4

    9,699 2022.04.17
  • 產(chǎn)假可以提前多久休 01:08
    產(chǎn)假可以提前多久休

    產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng),一般可以根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可休15天; 2、難產(chǎn)的,可以增加15天的產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰

    9,517 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?