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辭職最少可以提前多久
勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在試用期內的應提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人
2022-08-28 15,340 -
勞動法提前辭職最多可以提前多久
勞動者辭職一般需要提起三十日，在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動合同的情形的，勞動者可以依法解除勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
辭職提前多久
一般是需要提前30天以書面形式通知用人單位。勞動者若是還在試用期內，那么只需要提前三日通知用人單位即可。也就是說，如果是試用期的話，只需要提前三天提交辭職信就可以了，但如果是轉正之后的話，那么便需要提
2022-06-12 15,340 -
最早提前三十天提前辭職工資多少
勞動者未提前30天辭職的，用人單位應當支付工資，但用人單位有證據證明勞動者辭職給用人單位造成一定損失的，用人單位可以要求勞動者賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反《中華人民共和國
2021-11-13 15,340
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00:59
高鐵改簽提前多久改在高鐵發(fā)車前都能改簽，甚至在高鐵發(fā)車后2個小時內也能改簽，但超過兩個小時后則不行。根據《中華人民共和國鐵路旅客運輸規(guī)程》的相關規(guī)定，當旅客不能按票面指定的日期車次乘車時，在列車有能力的前提下可以辦理一次提前或改晚乘車簽證手續(xù)。但值得注意的是
5,187 2022.04.17 -
01:08
產假可以提前多久休產假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產假的具體時長，一般可以根據具體情況有所增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天； 2、難產的，可以增加15天的產假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17
