煤礦工人不服從管理應(yīng)如何處理
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煤礦企業(yè)職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。煤礦企業(yè)不具備本條例和其他有關(guān)法律、法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，由縣以上人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限依法予以關(guān)閉;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法吊銷其有關(guān)證照。煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法下達(dá)的執(zhí)法指令的，由頒發(fā)證照的部門吊銷礦長資格證和礦長安全資格證;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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勞務(wù)分包不服從管理，雙方按合同約定解決爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向第三方申請調(diào)解；調(diào)解不成，有仲裁協(xié)議的，向仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成或者對仲裁不服的，向人民法院起訴。
煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、申請勞動能力鑒定； 3、完成了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。
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煤礦工傷怎么處理煤礦工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，其次應(yīng)申請勞動能力鑒定，在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.31 167 -
煤礦工傷怎么處理？煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、申請勞動能力鑒定； 3、完成了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷
2020.01.05 409 -
煤礦工傷怎么處理?1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位
2021.04.02 315
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煤礦企業(yè)職工不服從管理怎么處理
煤礦企業(yè)職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。煤礦企業(yè)不具備本條例和其他有關(guān)法律、法規(guī)以及國
2022-03-23 15,340 -
煤礦工傷職工如何處理
煤礦職工工傷糾紛可以通過仲裁訴訟等相關(guān)的方式處理。實(shí)際上發(fā)生工傷損害之后，那么應(yīng)當(dāng)盡快的通知用人單位，然后由用人單位向勞動行政主管部門提出工傷認(rèn)定的申報。能夠成功的認(rèn)定為工傷，后續(xù)由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠
2023-02-04 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報的如何處理？
1.如果單位拒不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-08 15,340 -
煤礦工傷如何辦理？
自受傷之日起，一個月內(nèi)單位替你報，或者一年內(nèi)自己去當(dāng)?shù)貏趧泳謭?/p>
2022-10-17 15,340
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員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先，企業(yè)單純因?yàn)閱T工不服從管理而辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予員工賠償金。如果不服從管理是因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞯?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排員工調(diào)崗或培訓(xùn)。如果經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍然不勝任工作的，企業(yè)才能對員工行使單方面的勞動合同解除權(quán)。如果企業(yè)給員工安排了本職工
11,444 2022.04.15 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
