重慶民政局上班期間發(fā)生自身疾病算工傷嗎
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)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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上班期間突發(fā)疾病算工傷。勞動者發(fā)生工傷后,應當先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,具體如下:用人單位給職工參加工傷保險的,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規(guī)定由用人單賠償的項目,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。
需要根據具體情況分析。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
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上班期間突發(fā)疾病算不算工傷如果突發(fā)的疾病時鑒定為職業(yè)病的,算工傷,享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.06.17 326 -
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷上班期間突發(fā)疾病算工傷。勞動者發(fā)生工傷后,應當先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償的項目,由用人單位賠償,用人單位沒有
2022.06.08 803 -
上班期間突發(fā)疾病, 算不算工傷上班期間突發(fā)疾病被鑒定為職業(yè)病的,算工傷,根據《工傷保險條例》,享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設
2020.11.10 442
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重慶職工上班期間發(fā)生自身疾病屬于工傷嗎
)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工
2022-03-21 15,340 -
重慶職工上班期間發(fā)生自身疾病屬于工傷嗎?
)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工
2022-04-11 15,340 -
上班期間發(fā)生疾病,算不算工傷?
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷? 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。 因此,只要具備以下兩個條
2022-05-08 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
突發(fā)急病的原因是什么呢?與工作有關系嗎?這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是,是否構成工傷首先需要進行工傷認定、勞動能力等級鑒定才能確定是幾級工傷的,進而才能確定賠償數額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農村戶口呢?
2022-01-30 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:49
國慶期間民政局可以領結婚證嗎國慶期間民政局不可以領結婚證。國慶節(jié)民政局是放假休息的,是不可以領取結婚證的。根據相關法律規(guī)定,要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。法定節(jié)假日為休息日,國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。要求結
2,197 2022.05.11 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據以下四點來判斷: 1,
2,457 2022.09.06






