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簡述工傷事故之前應該怎么做工傷認定

2023-01-14 18:39

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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認定工傷后,再進行勞動能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

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工傷認定一般需要職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。之后的具體步驟你可以咨詢社會保險行政部門。

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在工地發(fā)生工傷事故后,首先,需要我們聯系與自己存在勞動關系的用人單位,單位應該在30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,當然了,如果遇到特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當的延長。但是,實踐中,我們會發(fā)現很多單位為了逃避責任,不想向勞動者支付相應的工傷保險待遇,尤其是那些從一開始就沒有為職工繳納工傷保險的企業(yè),在職工實際發(fā)生工傷時,拒絕為職工申請工傷認定,那么在這種情況下,就需要受傷職工自己多上心了,如果單位沒有為自己提出工傷認定申請的,那么工傷職工本人或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。大家一定要對此多上心,千萬不要錯過申請工傷認定的期限。

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