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試用期三個月社保斷交怎么辦

2023-06-03 09:46

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2023-06-03回復(fù)

養(yǎng)老保險是按照繳費年限和個人賬戶中的累積金額計算退保金的,期間斷交三個月是沒有任何問題的,自己繳也是可以的。但從理論上講,試用期單位也是應(yīng)該繳納社會保險的,你可以與單位協(xié)商處理。醫(yī)療保險方面斷繳也是沒有任何影響的,但試用期滿后必須盡快辦理,以保證你一旦發(fā)生疾病后有醫(yī)療保障。對于斷繳部分,如果你想保持正常的接續(xù),你可以要求單位辦理,自己承擔(dān)相關(guān)費用即可

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期最長不超過六個月,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位建立了勞動關(guān)系應(yīng)該繳納社會保險 1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位為自己不交社保,如果單位依舊不繳納,那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)管大隊會派人到單位進(jìn)行調(diào)查,如果情況符合,單位會面臨相應(yīng)的處罰,當(dāng)然職工欠的社保也會補(bǔ)齊。 3、申請勞動仲裁,相關(guān)部門會要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保,并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位沒有和職工簽訂勞動合同,也沒為其繳納社保,根據(jù)規(guī)定,單位和職工在合作期間不簽訂勞動合同,需承擔(dān)2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此公司將付出更大的代價,于此同時職工也會得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

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