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試用期期間可以辭職嗎試用期是可以辭職的，具體方式如下： 1、勞動者在試用期內(nèi)辭職的話，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商一致雙方解除勞動關系； 2、如未達成合意，勞動者在試用期內(nèi)只需提前三天告知用人單位，即可領取工資、辦理離職手續(xù)。 一、離職的注意事項如下： 1、辭職應注
2022.08.08 22,320 -
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試用期可以辭職嗎？
簽訂合同后，在試用期內(nèi)，可提前3天申請辭職用人單位同意，辦理工作交接后，第三天離開公司。如果公司不批準，應及時向勞動局和勞動爭議仲裁委員會報告。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：試用期內(nèi)，用人單位不得
2021-11-15 15,340 -
試用期內(nèi)可以離職嗎，試用期可以隨便辭職嗎
試用期內(nèi)，勞動者提出離職有三種情況：1。用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形。你書面提出解除勞動關系后，可以立即離職，不需要用人單位的批準，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟補償（按每工作一年支付一個
2021-11-27 15,340 -
試用期內(nèi)可以辭職嗎？
試用期勞動者可以辭職。 試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi)，勞動者認為用人單位不適合自己的，在用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯
2022-04-13 15,340 -
在試用期可以辭職嗎？
試用期可以辭職。如果勞動者在試用期內(nèi)辭職，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商雙方解除勞動關系；未達成協(xié)議的，勞動者只需在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，即可領取工資，辦理離職手續(xù)。
2021-11-02 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
