工傷保險和侵權保險賠償之間是否是獨立的法律關系
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保險公司所承保的商業(yè)保險賠償屬于侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關系上相互獨立。首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關系，屬于不同的部門法。交通事故受害人基于侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬于民法調整的范疇，受害人主張工傷保險待遇屬于社會法調整的范疇，二者屬于不同部門法調整的范疇。其次，侵權賠償法律關系和工傷保險法律關系的歸責原則不同。工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。民事侵權考慮受害人自身是否存在過失，根據受害人過失程度相應減少賠償數額。最后，工傷保險的目的是為了保障公民在工傷時能夠得到相應救助，而不是為了減輕有過錯的侵權人的賠償責任。因此，賠償義務人的賠償責任沒有理由因受害人享受工傷保險待遇而予以減輕。不能因為受害人單位履行了繳納保險費的義務，而使得侵權人獲得了減免侵權責任的權利。
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工傷保險和侵權賠償可以同時適用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，當勞動者既因為工傷事故遭受人身損害時，又是因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，可以工傷保險和侵權賠償同時適用。
因為第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權賠償和工傷賠償。但已經獲得第三人侵權賠償的，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
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侵權賠償與工傷保險賠償是否雙賠對于工傷賠償和侵權賠償是否可以同時主張這一問題，目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當事人同時主張的請求。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費
2020.01.11 209 -
工傷保險賠償與侵權賠償是否雙賠？如果是因第三人侵權而造成工傷的，工傷職工可以在不重復的范圍內同時獲得侵權賠償和工傷賠償。但已經獲得第三人侵權賠償的，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
2021.01.09 190 -
工傷保險和養(yǎng)老保險的關系工傷保險與養(yǎng)老保險作為社會保險中的其中兩險種,應該是沒有任何沖突的,但是在一個社會保險統籌區(qū)職工個人是不能重復參保和享受待遇的。
2020.10.03 689
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工傷保險和侵權保險賠償之間是否是獨立的法律關系？
保險公司所承保的商業(yè)保險賠償屬于侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關系上相互獨立。首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關系，屬于不同的部門法。交通事故受害人基于侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬
2022-04-18 15,340 -
工傷保險和侵權保險賠償之間是否是獨立的法律關系
保險公司所承保的商業(yè)保險賠償屬于侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關系上相互獨立。首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關系，屬于不同的部門法。交通事故受害人基于侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬
2022-03-21 15,340 -
工傷保險和侵權保險之間是否是獨立的法律關系？
保險公司所承保的商業(yè)保險賠償屬于侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關系上相互獨立。首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關系，屬于不同的部門法。交通事故受害人基于侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償和保險條例中的工傷賠償和保險條例中的工傷賠償是否有關系
沒有關系的。一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復
2022-02-14 15,340
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01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償的具體金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當地的生活水平、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11
